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Im Folgenden legt die Leitung ihre Zielsetzungen und ihre Verpflichtung zur Spitzenqualität fest. Um die Ziele zu erreichen, sind systematische Verfahren eingeführt und Verantwortlichkeiten klar geregelt. Es ist Aufgabe sowohl der Leitung als auch aller Mitarbeitenden, jede Chance zur Qualitätsverbesserung und zur Weiterentwicklung des QM-Systems zu nutzen.

Spitzenqualität
Durch die Qualität unserer Forschungstätigkeiten wollen wir unsere Spitzenstellung stärken und weiter ausbauen. Wir möchten alle Partner unseres Institutes mit überzeugenden Ergebnissen langfristig begeistern. Unser Streben nach neuen Denkansätzen und unsere Innovationsfreude machen dies möglich.
Spitzenqualität bedeutet für uns:

öffentliche Forschungsgelder zielgerichtet zur Grundlagenforschung und, daraus abgeleitet, zur Stärkung der Wirtschaft zu verwenden,

in Industrieprojekten überzeugende Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen,

Studierenden eine ausgezeichnete, praxisorientierte Ausbildung zu bieten,

unseren Mitarbeitenden exzellente Möglichkeiten zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
An diesen Kriterien messen wir unsere Ergebnisse, um unsere Leistungen ständig im Sinne unserer Partner zu verbessern.

Herausragende Mitarbeitende
Die hohe Qualität unserer Arbeiten entsteht durch unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeitenden und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sich Kreativität und Leistungsbereitschaft voll entfalten können. Ausschlaggebend ist, dass sich alle ihres Beitrages und ihrer Verantwortung bezüglich der Qualität bewusst sind. Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt ihrer Aktivitäten.

Optimale Organisation
Höchste Ergebnisqualität setzt eine effektive und effiziente Organisation voraus. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung aller Prozesse. Unsere internen und externen Prozesse sind flexibel und robust, passen sich dynamisch den Veränderungen an und sind auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeitenden ausgerichtet.

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